Poradniki | Krok 5 - Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Chcesz znaleźć pracę? Ten poradnik jest dla Ciebie! 6 kroków do znalezienia pracy.

Otrzymałeś zaproszenie na spotkanie w sprawie pracy? Świetnie - kluczem do owocnej rozmowy kwalifikacyjnej jest Twoje przygotowanie.

Przed spotkaniem rekrutacyjnym:

  • jeszcze raz dokładnie przestudiuj ogłoszenie o pracę – szczególnie pod kątem oczekiwań pracodawcy; zastanów się jakie Twoje cechy, umiejętności czy doświadczenia są z nimi zgodne – pracodawca na pewno o to zapyta! Jeżeli wysyłasz dużo aplikacji, zapisuj poszczególne oferty pracy, np. w specjalnym folderze na komputerze – pomoże Ci to przygotować się do spotkania,
  • dowiedz się jak najwięcej o firmie, do której aplikujesz - profil działalności, historia, cechy wyróżniające ją na rynku, osiągnięcia – te informacje znajdziesz np. na stronie internetowej firmy. Zapytaj również znajomych, może znają kogoś, kto pracował lub pracuje w tej firmie. Poproś taką osobę o spotkanie i spróbuj od niej dowiedzieć się więcej o firmie.

Największy błąd, który możesz popełnić, to brak orientacji do jakiej firmy i dlaczego aplikujesz!

  • sprawdź jak dojechać do firmy – jeśli spóźnisz się na umówione spotkanie, zrobisz złe pierwsze wrażenie; jeżeli jednak przez wydarzenie losowe nie uda Ci się na czas dojechać – zadzwoń i uprzedź o spóźnieniu (warto wynotować wcześniej numer kontaktowy do firmy i mieć go przy sobie w drodze na rozmowę),
  • umawiając się na rozmowę kwalifikacyjną, możesz zapytać o czas przewidziany na rozmowę. Jest to nieczęsto spotykane na polskim rynku, ale zarówno pytanie jak i przestrzeganie zaplanowanego czasu rozmowy, może na pracodawcy wywrzeć dobre wrażenie,
  • pamiętaj również, że pracodawca może Cię „wygooglować” – sprawdź swoje profile na portalach społecznościowych i ustawienia prywatności. Czy na pewno nie ma tam rzeczy, których pracodawca nie powinien widzieć?

Pytania, których możesz spodziewać się podczas spotkania rekrutacyjnego:

  1. Dlaczego aplikował/a Pan/Pani na to stanowisko?
  2. Co wie Pan/Pani na temat naszej firmy?
  3. Proszę opowiedzieć o swoich dotychczasowych doświadczeniach zawodowych.
  4. Co uznaje Pan/Pani za swój największy sukces?
  5. Jakie są Pana/Pani najsłabsze punkty?
  6. Czego oczekuje Pan/Pani od pracodawcy?
  7. Co Pana/Panią motywuje do pracy?
  8. Jakie są Pana/Pani aspiracje zawodowe?
  9. Proszę podać (np. 3) powody, dla których powinniśmy zatrudnić Pana/Panią w naszej firmie?
  10. Napisał/napisała Pan/Pani w CV/liście motywacyjnych, że jest Pan/Pani … (np. kreatywna, odpowiedzialna itd.), proszę podać jakieś przykłady, które o tym świadczą.
  11. Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe?

Pamiętaj, aby odpowiadać dokładnie na pytanie, ponadto zwięźle i rzeczowo (gadulstwo nie jest dobrze widziane, Twoja wypowiedź nie powinna przekraczać 2 minut). Najważniejsze informacje podawaj na początku (lub na końcu wypowiedzi), te bowiem są najlepiej zapamiętywane. Każda Twoja odpowiedź powinna mieć jasną strukturę – wstęp, rozpoczęcie i zakończenie.

Wg badań, najczęściej zatrudniane są osoby, które połowę czasu rozmowy kwalifikacyjnej przeznaczają na słuchanie a drugą połowę na mówienie.

Pracodawcy zatrudniają ludzi, którzy przynoszą im więcej pieniędzy niż koszty pracodawcy z nimi związane. Uwzględnij ten aspekt w sposobie prowadzenia rozmowy.

Miej świadomość, że dla pracodawcy sposób szukania przez ciebie pracy jest wskazówką, jak tą pracę będziesz wykonywać.

Pamiętaj, że pracodawca pyta się o Twoją przeszłość nie dlatego, że jest nią zainteresowany lecz po to, aby przewidzieć jak się zachowasz w przyszłości.

Podczas rozmowy oceniane będą nie tylko Twoje wypowiedzi, ale i mowa ciała. Najważniejsze zasady to:

  • nie unikaj kontaktu wzrokowego – patrz prosto w oczy, ale w sposób naturalny, nie natarczywy; utrzymywanie kontaktu wzrokowego świadczy o otwartości i komunikatywności,
  • uścisk dłoni – powinien być zdecydowany i stosunkowo mocny,
  • ton głosu – staraj się mówić pewnie, nie za szybko i niezbyt wolno,
  • nie baw się włosami, długopisem, wisiorkiem itp. – powinieneś/powinnaś być skupiona na rozmowie,
  • pamiętaj o wyprostowanej postawie, nie trzymaj rąk w kieszeniach, nie zakładaj ręki na rękę na wysokości klatki piersiowej (to postawa zamknięta).

Wykorzystaj rozmowę do zadania pytań pracodawcy (zazwyczaj na końcu spotkania) – możesz zapytać między innymi o:

  • doprecyzowanie zakresu obowiązków na stanowisku,
  • możliwości rozwoju w ramach firmy, szkolenia,
  • możliwości awansu,
  • czas pracy (czy wymagana jest np. praca zmianowa, w godzinach nocnych, w weekendy itd.),
  • komu będziesz podlegać, kto będzie bezpośrednim przełożonym,
  • formę i czas otrzymania informacji zwrotnej o wynikach procesu rekrutacji.

Najczęstsze błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

  • umieszczenie nieprawdziwych informacji w CV – pracodawca podczas rozmowy szybko je zweryfikuje; umieszczając nieprawdę w CV przekreślisz swoje szanse na pracę,
  • brak wiedzy (lub bardzo mała wiedza) o pracodawcy i stanowisku, o które się ubiegasz,
  • udzielanie odpowiedzi „nie na temat”,
  • unikanie kontaktu wzrokowego,
  • bawienie się włosami lub długopisem, krzyżowanie rąk na wysokości klatki piersiowej, słaby uścisk dłoni,
  • zbyt duża powaga, brak uśmiechu.

 wróć

 

 

Przejdź na początek